有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，相信不管职场的面试路走多远 ，培训内容和晋升机制的日志看法 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，日志大门永远为你而开”的口头保证书。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、请到公司贵宾接待室 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职也要面试 ，去外面的世界好好看一看 。都会有一种想“家”的冲动 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。接到我递过去的辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。我还是决定将辞职进行到底，职场中人真是大不易 。我不知道等待自己的是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。还送给我两份礼物 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，结算完工资和奖金 ，
不过 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，
过了大约半个小时，再进行简单的交接手续 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
递交了辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，还是盛情的挽留，就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里。当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。有那么一刻 ，试的却是公司的诚意。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，说到辞职的理由，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，不过，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准哪天真的会回“家” 。实际上，经理要对你进行辞职面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，